Тринадесет начина да накарате другите да ви гласуват доверие

Доверието е много специална и променлива категория, чието съществуване е необходимо за успеха на компанията и нейните служители. Никой не може да постигне много неща сам и никой не е направил нищо, без доверието и подкрепата на колегите си. Ако усвоите препоръчваните по-долу техники, ще видите, че не само компанията ще постигне много повече, но и вие самите:

Според проведените научни изследвания, липсата на доверие е един от първите проблеми във функционирането на една организация или компания. Липсата на доверие е един от основните проблеми в областта на човешките отношения, в съответствие с това, което се случва около нас.

Що се отнася по-конкретно до професионалните отношения, доверието е много специално и неустойчиво понятие, чието съществуване е необходимо за успеха на компанията и нейните служители. Никой не може да постигне много неща сам и никой не е направил нищо, без доверието и подкрепата на колегите си.

Приемете на въоръжение следните техники и ще видите, че компанията не само ще постигне много повече, но най-вече и вие самите:

1. Говорете ясно и честно. Може някой на власт да не харесва горчивата истина, но в края на краищата всички ние оценяваме човека, който има смелостта да заяви своите убеждения и да прави всичко по силите си, за да ги отстоява;

2. Покажете уважение към другите. Трябва да знаете, ако не знаете, да се научите да лекувате правилно и да проявявате уважение към другите. Да не се отнасяте към тях, както не бихте искали да се отнасят с вас. Смятате ли, че се отнасяте към тях така, като те искат да се лекуват;

3. Погрижете се да има прозрачност във всички ваши  действия. Декларирайте вашите намерения по начин, от който винаги да става ясно, че не криете нищо друго от намеренията си, от това което  декларирате. Прозрачността в поведението ще ви донесе повече успех от всичко друго, въпреки опитите на някои амбициозни да омаловажат вашите действия;

4. Коригирайте грешките си при всяка възможност. Всеки ден е още един шанс да оправите недостатъците и да отстраните грешките си – или собствените ви или тези, които не са ваши, но пряко ви касаят. Не позволявайте на слуховете, да витаят из пространството. Само с прозрачност може достойно да защитите името си;

5. Имайте вяра в другите и не пропускайте всяка възможност. Признайте успехите на другите и винаги поемайте вашата собствена отговорност за каквито и да било негативни резултати. Доверието в една група е рецептата за успех;

6. Не забравяйте, че целта и вашата роля в компанията, е да донесе резултати. Съхранявайте архив на действията, успехите и неуспехите, които ви съпътстват, не закъснявайте за бизнес срещи и бъдете винаги на професионално ниво, дори и при най-неблагоприятните условия;

7. Постоянно се обучавайте и разширявайте  базата на познанията си и в други области на знанието на дневна база. Четете книги по вашата специалност, посещавайте уеб сайтове, които ви информират за текущите събития и поддържайте активна позиция във вашата област. Репутацията ви ще се основава на това, в което сте били прави, а не върху това, което възнамерявате да постигнете в бъдеще;

8. Изправете се пред реалността и не се крийте като дете от нея. Не отлагайте нещо за утре, което може да се решите днес. Преодолейте страховете си и само тогава хората ще повярват във вас – сигурен начин да спечелите доверието на другите.

9. Бъдете наясно с това, което очаквате от другите и какви са техните изисквания. Според проучванията, 95% от мениджърите не успяват да заявят ясно, какви са очакванията им от тях, в резултат, на което настъпва комуникационна празнина. Не усложнявайте нещата, когато те по природа са много по- прости;

10. Не се отказвайте от своите отговорности и не се страхувайте да признаете грешката си. Това не помага с нищо и не бива да прехвърляте отговорностите си и да обвинявате други хора. Отговорността за провала е ваша, както и поздравленията за успеха!

11. Научете се да слушате внимателно човека срещу вас. Трябва  да слушате не пасивно, а по същество. Не е необходимо да направите хиляда неща едновременно, когато говорите с някого. Просто насочете цялото си внимание към него и ще бъдете възнаграден, когато вие  вземете думата;

12. Не допускайте неизпълнение на задълженията и ангажиментите си. Хората разчитат на вас и вярват в думите ви, така че не ги предавайте, така небрежно. Ако не можете да направите нещо, просто не обещавайте;

13. Доверете се вие първи на другите. Но не се  доверявайте на тези, които не са се потрудили достатъчно, за да спечелят доверието ви. Дайте време и възможност на младите да докажат своята лоялност. Вместо да стеснявате кръга на вашите приближени, разширете го, което ще бъде от полза не само за вас, а и за всички.

И накрая, един съвет от мен – Доверявай, но проверявай!

За да окуража онези от вас, които малко от  малко споделят моите мисли и чувства е следващата песен: